Instanta care solutioneaza contestatia impotriva unei decizii de sanctionare disciplinara, poate sa mentina sanctiunea, daca este legala si temeinica, sa o anuleze, daca incalca legea, sau sa dispuna inlocuirea acesteia. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Lipsa elementelor prevazute de art. 252 C. muncii nu poate fi complinita de trimiterea din preambulul deciziei de sanctionare disciplinara la doua acte exterioare acesteia: un proces-verbal si o nota. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Nu constituie o descriere a faptei care sa satisfaca cerintele art. 252 alin. (2) lit. a) C. muncii, precizarea cuprinsa in decizia de concediere, in sensul ca salariatul a incalcat. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Nu este indeplinita cerinta prevazuta de art. 252 alin. (2) lit. c) C. muncii in cazul in care decizia de concediere disciplinara face trimitere la un proces-verbal care consemneaza modalitatea. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Nu este indeplinita cerinta privind descrierea faptei, daca in cuprinsul deciziei de sanctionare disciplinara nu se precizeaza data comiterii faptei, avand in vedere ca numai in acest fel se poate. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Fata de atributiile extinse ale instantei de judecata de a verifica atat legalitatea, cat si temeinicia deciziei de sanctionare disciplinara, si avand in vedere si principiul ”cine poate mai mult. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Nu sunt indeplinite conditiile art. 252 alin. (2) lit. c) C. muncii, in ipoteza in care decizia de sanctionare disciplinara nu cuprinde motivele pentru care au fost inlaturate apararile salariatului. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Decizia de concediere disciplinara este lovita de nulitate absoluta pentru incalcarea dispozitiilor art. 252 alin. (1) lit. c) C. muncii, in cazul in care in cuprinsul acesteia au fost indicate. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Este lovita de nulitate decizia de concediere disciplinara care cuprinde precizarea generica privitoare la posibilitatea atacarii acesteia la instanta competenta, fara insa a se mentiona, in concret, care este aceasta. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Nu satisface exigentele dispozitiilor art. 252 alin. (2) lit. f) C. muncii mentiunea din cuprinsul deciziei de concediere in sensul ca aceasta poate fi atacata la instanta competenta de la. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Nu reprezinta o descriere suficienta a faptei ce constituie abatere disciplinara mentiunea ca salariatul a fost sanctionat pentru paguba materiala produsa unitatii, avand in vedere ca aceasta descriere nu permite. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Este tardiva contestarea deciziei de concediere disciplinara facuta pe calea precizarii cererii de contestare a altei decizii anterioare de sanctionare disciplinara, daca de la data comunicarii deciziei de concediere si. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Sanctiunea nulitatii deciziei de concediere disciplinara a salariatului contestator, ca urmare a lipsei din cuprinsul deciziei de concediere a mentiunilor prevazute de art. 252 C. muncii, nu poate fi inlaturata. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
In ipoteza savarsirii unei abateri disciplinare in forma continuata, termenul de prescriptie pentru aplicarea sanctiunii disciplinare incepe sa curga de la data ultimului fapt de incalcare de catre salariat a. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Nu satisface cerinta privitoare la descrierea faptei, stabilita prin art. 252 alin. (2) lit. a) C. muncii, mentiunea constand in „savarsirea unor abateri disciplinare”. Prin urmare, lipsa individualizarii faptei atrage. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Cerinta descrierii faptei presupune si mentionarea datei savarsirii faptei in cuprinsul deciziei de concediere disciplinara. Aceasta rezulta, pe de o parte din imprejurarea ca orice fapta umana are coordonate de. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Chiar daca salariarul sanctionat disciplinar nu a formulat aparari cu ocazia cercetarii disciplinare, cerinta stabilita de art. 252 alin. (2) lit. c) C. muncii trebuia indeplinita de angajator, in sensul. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Nu satisface cerinta prevazuta la at. 252 alin. (2) lit. c) C. muncii, mentiunea din decizia de concediere potrivit careia motivele invocate de contestator in apararea sa ar fi fost. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Este lovita de nulitate absoluta decizia de concediere disciplinara care nu indica in mod concret instanta competenta din punct de vedere material si teritorial sa solutioneze contestatia salariatului, ci se. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Lipsa din cuprinsul deciziei de sanctionare disciplinara a mentiunii privind prevederile din statutul de personal, regulamentul intern, contractul individual sau colectiv de munca aplicabil care au fost incalcate de salariat. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Mentionarea in decizia de concediere a termenului de 45 zile pentru contestarea sanctiunii disciplinare, in locul termenului legal de 30 de zile, atrage nulitatea deciziei de sanctionare disciplinara, intrucat mentionarea. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Fata de circumstantele concrete ale spetei si avand in vedere vinovatia comuna a angajatorului si a salariatului, rezulta ca instanta este indreptatita sa inlocuiasca sanctiunea concedierii disciplinare a salariatului cu. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Cerinta descrierii faptei ce constituie abatere disciplinara, prevazuta de art. 252 alin. (2) lit. a) C. muncii, presupune mentionare concreta a atributiilor de serviciu incalcate sau neindeplinite, adica actiunea sau. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Cerinta precizarii prevederilor incalcate de salariat, stabilita de art. 252 alin. (2) lit. b) C. muncii, nu este satisfacuta in ipoteza in care decizia de concediere cuprinde mentiunea ca au. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Decizia de sanctionare disciplinara nu indeplineste cerintele prevazute de art. 252 alin. (1) lit. b) C. muncii, avand in vedere ca in cuprinsul acesteia se precizeaza ca salariata a incalcat. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Cerinta precizarii instantei competente sa solutioneze contestatia impotriva sanctiunii disciplinare aplicate este prevazuta de legiuitor sub sanctiunea nulitatii absolute. Nu este suficienta precizarea ca sanctiunea poate fi contestat la instanta. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Cerintele stabilite de art. 252 alin. (2) C. muncii, pentru valabilitatea deciziei de sanctionare disciplinara nu implica si existenta unei vatamari pentru salariat. Cu alte cuvinte, sanctiunea nulitatii absolute, pentru. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Art. 252 C. muncii nu instituie conditia existentei unei imputerniciri pentru directorul care a semnat decizia de concediere disciplinara. Textul legal nu pretinde nici macar existenta unei semnaturi. Prin urmare. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Textul art. 211 din Legea nr. 62/2011 a dialogului social nu este incident in ceea ce priveste conflictele de munca legate de contestarea deciziilor de sanctionare disciplinara, inclusiv de concediere. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Decizia de concediere disciplinara contestata nu satisface exigentele stabilite de art. 252 alin. (2) lit. b) C. muncii. Astfel, prin decizia de concediere contestata, s-a retinut in sarcina contestatorului absenta. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.