Art. 252

Atacarea de către salariat a deciziei de sancţionare disciplinară nu atrage suspendarea executării sancţiunii. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

RIL: Instanta judecatoreasca sesizata de salariat cu o cerere avand ca obiect anularea deciziei de sanctionare disciplinara are posbilitatea sa inlocuiasca sanctiunea aplicata de angajator cu o alta sanctiune disciplinara. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

Nu poate fi retinuta opinia primei instante in sensul respingerii exceptiei tardivitatii emiterii deciziei de sanctionare disciplinara. Astfel, prima instanta a considerat, in mod eronat, ca art. 252 C. muncii. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

Decizia de sanctionare disciplinara este lovita de nulitate, avand in vedere ca a fost emisa cu depasirea termenului de 30 zile, procesul-verbal intocmit de Serviciul control audit de gestiune fiind. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

Prezentarea în cadrul deciziei de sancţionare a faptei ce constituie abatere disciplinară nu trebuie făcută în mod generic, fără elemente concrete. De asemenea, descrierea concretă trebuie cuprinsă în chiar. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

Ordinul emis de presedintele Curtii de Conturi de sanctionare disciplinara cu reducerea salariului cu 5% pe trei luni trebuie sa indeplineasca conditiile stipulate de art. 252 C. muncii. Avand in. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

Este lovită de nulitate absolută decizia de sancţionare disciplinară care nu cuprinde descrierea faptei, ci se referă doar la un comportament neadecvat al contestatorului în urmă cu 5 ani. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

Avand in vedere dispozitiile art. 252 alin. (2) lit. c) si f) C. muncii, este nula absolut decizia de sanctionare disciplinara care nu precizeaza expres motivele pentru care au fost. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

Este lovită de nulitate absolută decizia de sancţionare disciplinară care nu enumeră motivele pentru care au fost înlăturate apărările salariatului în timpul cercetării disciplinare prealabile, termenul în care poate. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

Decizia de sancţionare disciplinară trebuie să cuprindă indicarea textelor din statutul de personal, regulamentul intern, contractul colectiv de muncă care menţionează obligaţiile încălcate de salariat, permiţându-i acestuia să-şi formuleze. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

Decizia de concediere disciplinară se emite în scris ad validitatem. De asemenea, motivarea în fapt şi în drept reprezintă condiţii ad validitatem. &#206n speţă decizia de concediere este lovit&#259. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

În ipoteza în care nu ar exista un termen de prescrip&#355ie a aplicării sanc&#355iunii disciplinare, aplicarea sanc&#355iunii ar echivala cu imprescriptibilitatea răspunderii, ceea ce reprezintă o consecin&#355ă inacceptabilă &#351i absurd&#259. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

Este lovită de nulitate absolută decizia de sancţionare disciplinară care nu cuprinde descrierea faptei sau care cuprinde o descriere generală ce nu permite verificarea. Aşa cum s-a arătat în practica. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

Decizia de concediere disciplinară îndeplineşte condiţia privitoare la descrierea faptei, întrucât menţionează că fapta comisă de contestator constă în atitudine jignitoare repetată, care a prejudiciat activitatea în unitate. De asemenea. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

Fixarea limitativă a cazurilor în care şi a motivelor pentru care încetarea raporturilor juridice de muncă poate avea loc în temeiul voinţei unilaterale a angajatorului reprezintă cea mai importantă garanţie. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

Este valabila decizia de sanctionare disciplinara care, in aplicarea art. 252 alin. (2) lit. f) C. muncii, cuprinde mentiunea ca impotriva deciziei se poate face plangere la tribunalul in raza. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

Simpla precizare ca au fost incalcate dispozitiile Ordonantei Guvernului nr. 34/2006 nu satisface conditia prevazuta la art. 252 alin. (2) lit. b) C. muncii, privitoare la indicarea in cuprinsul deciziei. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

În cazul în care contestatorul a introdus contestaţia la instanţa competentă, având în vedere lipsa oricărui prejudiciu, nu se justifică sancţiunea nulităţii deciziei de sancţionare disciplinară, chiar dacă s-a omis. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

În cazul în care admite contesta&#355ia salariatului împotriva deciziei de sanc&#355ionare disciplinară, instan&#355a poate dispune aplicarea unei sanc&#355iuni disciplinare mai u&#351oare. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

Se remarca o evolutie oscilanta a jurisprudentei in ceea ce priveste posibilitatea inlocuirii de catre instanta de judecata a sanctiunii desfacerii disciplinare a contractului de munca cu alta sanctiune disciplinara. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

Decizia de sanctionare disciplinara trebuie sa contina descrierea detaliata si concreta a faptei ce constituie abatere disciplinara. In speta, abaterea retinuta in sarcina salariatei, sef serviciu contabilitate, consta in fapta. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

Punerea in miscare a actiunii penale impotriva salariatului pentru o fapta aflata in legatura cu munca, indiferent ca s-a realizat ca urmare a unei sesizari din oficiu sau ca urmare. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

Din coroborarea dispozitiilor art. 93 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul functionarului public (dupa republicarea din 29 mai 2007, art. 93 a devenit art. 117 – nota mea M.C.) cu. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

Instanta investita cu solutionarea unei contestatii impotriva unei sanctiuni disciplinare poate sa confirme masura, sa o anuleze sau sa o inlocuiasca cu o alta sanctiune mai putin severa. In ceea. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

Nu se poate considera ca angajatorul a luat cunostinta de savarsirea abaterii disciplinare ca urmare a unei simple informari accidentale si indirecte a conducatorului unitatii. Insa, inregistrarea la registratura unitatii. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

Decizia de sanctionare disciplinara este lovita de nulitate absoluta ca urmare a incalcarii dispozitiilor art. 252 alin. (1) lit. a) C. muncii. Astfel, contestatoarea a fost sanctionata disciplinar cu reducerea. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

Avand in vedere ca decizia de concediere disciplinara nu constituie titlu executoriu, nu este posibila suspendarea provizorie a acesteia, in baza art. 403 alin. (4) C. pr. civ. (textul corespondent. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

Nu este indeplinita conditia privitoare la descrierea faptei, cuprinsa in art. 252 alin. (2) lit. a) C. muncii, in cazul in care decizia de sanctionare disciplinara nu cuprinde decat o. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

Decizia de concediere disciplinară se atacă în 30 de zile de la comunicare; prin urmare, instan&#355a constată că nu a fost învestită cu o contesta&#355ie împotriva deciziei de concediere disciplinar&#259. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

In cazul in care decizia de sanctionare disciplinara nu cuprinde mentiunea privitoare la instanta competenta la care sanctiunea poate fi contestata, stipulata de art. 252 alin. (2) lit. f) C. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.