Aceeasi fapta a salariatului poate constitui temei atat pentru raspunderea disciplinara, cat si pentru raspunderea patrimoniala a acestuia. Prin urmare, daca angajatorul solicita repararea prejudiciului produs prin abaterea disciplinara, hotararea. . .
Pentru a accesa acest conținut, vă rugăm să achiziționați un Cont PROFESIONAL