În procesul declanşat de salariat pentru contestarea măsurii concedierii disciplinare, angajatorului îi revine sarcina probei. Acesta însă nu a dovedit săvârşirea abaterii disciplinare de către salariat, constând în absenţa de. . .
Pentru a accesa acest conținut, vă rugăm să achiziționați un Cont PROFESIONAL