Nu constituie sustragere de material de la locul de muncă şi prin urmare nu poate fi calificată ca abatere disciplinară fapta salariatei de a avea asupra ei, la ieşirea din. . .
Nu constituie sustragere de material de la locul de muncă şi prin urmare nu poate fi calificată ca abatere disciplinară fapta salariatei de a avea asupra ei, la ieşirea din. . .