Aplicarea sancţiunii disciplinare se efectuează, de regulă, de către conducătorul angajatorului. Însă, în condiţiile stabilite prin actul constitutiv sau regulamentul intern, este posibilă aplicarea unor sancţiuni uşoare şi de. . .
Pentru a accesa acest conținut, vă rugăm să achiziționați un Cont PROFESIONAL