Dispoziţiile art. 195 alin. (1) din Codul muncii nu reprezintă o supunere la muncă forţată, întrucât norma prohibitivă nu este absolută, salariatul putând să aibă iniţiativa încetării contractului de muncă. . .
Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.