Regulamentul intern trebuie să conţină: - dreptul salariatului de sesiza angajatorul în legătură cu încălcarea unor drepturi prin dispoziţiile regulamentului intern; - termenul în care salariaţii pot contesta angajatorului dispoziţiile. . .
Pentru a accesa acest conținut, vă rugăm să achiziționați un Cont PROFESIONAL