(1) La incetarea misiunii salariatul temporar poate incheia cu utilizatorul un contract individual de munca. (2) In cazul in care utilizatorul angajeaza, dupa o misiune, un salariat temporar, durata misiunii efectuate se ia in calcul la stabilirea drepturilor salariale, precum si a celorlalte drepturi prevazute de legislatia muncii.
In ipoteza in care contractul de munca temporara are ca obiect mai multe misiuni in beneficiul aceluiasi utilizator, salariatul si utilizatorul se vor putea prevala de dispozitiile art. 99 alin.
Abrogarea dispozitiilor care permiteau continuarea muncii in beneficiul utilizatorului si dupa expirarea contractului de munca temporara permite concluzia ca, in prezent, o astfel de practica, in absenta incheirii unui contract
Avand in vedere ca in virtutea art. 99 alin. (2) C. muncii, misiunea de munca temporara va fi luata in considerare la angajarea salariatului temporar de catre utilizator dupa terminarea