Nu satisface cerintele art. 76 alin. (1) lit. a) C. muncii indicarea in cuprinsul deciziei de concediere a dispozitiilor Codului muncii, a referatului unui salariat si a refuzului contestatorului de. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Nu constituie o motivare conforma cu cerintele legale indicarea in cuprinsul deciziei de concediere doar a actelor normative in baza careia a fost emisa decizia, adica dispozitiile art. 65 C. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Motivul „hotararea societatii de reorganizare a activitatii ca urmare a rezultatelor economice slabe” nu satisface cerintele de motivare prevazute de art. 76 lit. a) C. muncii. Astfel, aceasta expresie este. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Intrucat, in conformitate cu dispozitiile art. 278 C. muncii, prevederile legislatiei civile se aplica in completarea dispozitiilor Codului muncii, urmeaza sa conchidem ca in privinta calculului termenului de preaviz urmeaza. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Adresa prin care angajatorul comunica salariatului termenul de preaviz, anterior emiterii deciziei de concediere, nu poate fi calificata drept decizie de concediere si, corespunzator, nu poate avea regimul juridic al. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Motivarea deciziei de concediere trebuie sa fie clara si precisa, pe de o parte, pentru ca salariatul sa poata afla motivele concedierii sale, iar pe de alta parte, pentru ca. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Desfiintarea locului de munca nu poate fi motivata prin desfiintarea departamentului din care facea parte contestatorul, pentru ca cele doua aspecte reprezinta una si aceeasi ipoteza, astfel incat nu se. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Nu indeplineste conditiile prevazute de art. 76 lit. a) C. muncii, decizia de concediere care nu contine motivele concedierii, ci face doar trimitere la alte documente: hotarare a consiliului de. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Decizia de concediere trebuie sa cuprinda data de inceput, precum si cea de sfarsit a termenului de preaviz. De asemenea, avand in vedere ca decizia de concediere produce efecte de. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Intrucat, in conformitate cu dispozitiile art. 77 C. muncii, decizia de concediere produce efecte de la data comunicarii acesteia, rezulta ca este nelegala mentiunea din decizia de concediere care prevede. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Va opera nulitatea in cazul care angajatorul nu a acordat termenul de preaviz de 20 de zile, neconditionat de existenta unei vatamari. Cerinta vatamarii conditioneaza existenta nulitatii numai in cazul. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Decizia de concediere intemeiata pe dispozitiile art. 65 C. muncii nu trebuie sa cuprinda termenul legal de contestare si instanta competenta, intrucat aceste mentiuni nu sunt cerute de dispozitiile art. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Preavizul se acorda anterior emiterii deciziei de concediere. Prin urmare, intrucat acordarea preavizului nu poate avea semnificatia unei concedieri, rezulta ca este inadmisibila contestarea instiintarii de preaviz, fiind lipsita de. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Intrucat si decizia de concediere, emisa in baza art. 65 din Codul muncii, poate fi contestata la instanta judecatoreasca, aceasta trebuie sa contina precizarea termenului in care se poate face. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
RIL: Inalta Curte de Casatie si Justitie, prin dec. nr. 8 din 8 decembrie 2014, a stabilit ca, „in interpretarea si aplicarea dispozitiilor art. 78 C. muncii cu referire la. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
RIL: Decizia de concediere a salariatului pentru motive care nu tin de persoana acestuia, adica decizia intemeiata pe dispozitiile art. 65 C. muncii, nu trebuie sa contina lista tuturor locurilor. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.