Art. 275

Sentinta primei instante este lovita de nulitate, ca urmare a lipsei incheierii de dezbateri, imprejurare care produce partilor o vatamare care nu poate fi inlaturata decat prin anularea hotararii respective. . .

Citarea intimatei angajatoare – societate comerciala – s-a facut corect in fata primei instante, avand in vedere ca au fost respectate dispozitiile art. 921 C. pr. civ., care stipuleaza ca. . .

Achiesarea intimatei angajatoare la o parte din pretentiile salariatului reclamant, care a solicitat plata salariilor compensatorii, a unui salariu restant si a unei prime de vacanta, nu poate inlatura obligarea. . .

Nu poate fi primita cererea privitoare la anularea mentiunii din carnetul de munca privind desfacerea disciplinara a contractului individual de munca, formulata direct in recurs, in cadrul procesului avand ca. . .

Hotararea judecatoreasca este lovita de nulitate, in cazul in care lipseste dispozitivul acesteia, intrucat instanta de recurs se afla in imposibilitatea de a verifica legalitatea solutiei. Acest motiv de recurs. . .

Instanţa de fond a încălcat principiul contradictorialităţii reţinând că decizia de concediere disciplinară este lovită de nulitate, întrucât nu conţine descrierea faptei, în condiţiile în care acest motiv de nulitate. . .

Prima instanta a incalcat dispozitiile art. 257 alin. (1) (potrivit carora daca majoritatea legala nu se poate intruni, pricina se va judeca din nou in complet de divergenta), ale art. . .

Invocarea direct in recurs a unor motive noi de nulitate a deciziei de concediere nu poate fi luata in considerare de instanta, avand in vedere ca in caz contrar s-ar. . .

Avand in vedere ca hotararile judecatoresti pronuntate in prima instanta in litigiile de munca nu pot fi atacate cu apel, ci numai cu recurs, rezulta ca acestea nu sunt susceptibile. . .

Este admisibila dovada cu martori pentru probarea faptului ca salariatul a prestat activitate in timpul noptii, chiar daca evidentele scrise ale angajatorului sunt in sens contrar. . .

Nu pot fi primite apararile recurentei parate, care invoca pentru prima data, in recurs, motive de aparare si temeiuri juridice noi, care nu au fost prezentate in fata primei instante. . .

Nu satisface exigentele art. 304 C. pr. civ. privind dezvoltarea motivelor de recurs, simpla critica formala a sentintei primei instante, cu reproducerea identica a unor parti din intampinarea depusa in. . .

Schimbarea domiciliului martorului propus spre a fi audiat nu constituie un motiv temeinic pentru inlocuirea acestuia, in temeiul art. 186 alin. (3) C. pr. civ (dispozitiile art. 186 alin. 3. . .

In conformitate cu dispozitiile art. 214 din Legea nr. 62/2011 a dialogului social, calea de atac impotriva sentintelor pronuntate in prima instanta in conflictele de munca, este apelul, termenul de. . .

Instanta de judecata este suverana in a aprecia daca onorariul platit avocatului ales este adecvat in raport cu activitatea desfasurata de acesta. Prin urmare, partea adversa nu este indreptatita sa. . .

In conformitate cu dispozitiile art. 214 din Legea dialogului social nr. 62/2011, in materie de litigii de munca, singura cale de atac – cale ordinara de atac - este apelul. . .

Termenul de apel in materie de litigii de munca este de 10 zile de la comunicarea sentintei primei instante. Acest termen, care deroga de la termenul general de 30 de. . .