Ca urmare a modificarii art. 253 alin. (1) C. muncii, in sensul instituirii raspunderii angajatorului si pentru daune morale, s-ar impune si modificarea corespunzatoare a art. 254 din acelasi cod. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
In mod corect prima instanta a admis cererea principala si l-a obligat pe salariat sa-l despagubeasca pe angajator cu contravaloarea reparatiilor pentru autoturismul apartinand 54 C. munci pentru angajarea raspunderii. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
In temeiul raspunderii subsidiare, salariatul nu va raspunde fata de angajator pentru prejudiciile suferite de acesta ca urmare a neexecutarii de catre terte persoane a obligatiilor asumate fata de angajator. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Răspunderea solidară a salariaţilor, stabilită pe cale convenţională, contravine dispoziţiilor art. 38 din Codul muncii, convenţia în acest sens fiind lovită de nulitate. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Nu suntem în prezenţa unei răspunderi subsidiare, ci a unei răspunderi distincte, tipice, a salariatului, în cazul în care creanţele angajatorului împotriva terţelor persoane, s-au prescris din vina salariatului său. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
In cazul in care angajatorul este obligat sa plateasca salariatilor negrevisti care nu isi pot desfasura activitatea din pricina salariatilor grevisti, indemnizatia de 75% din salariul de baza, in conformitate. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Intrucat raspunderea penala a salariatului pentru o fapta in legatura cu munca atrage aplicarea normelor raspunderii civile delictuale pentru pagubele cauzate angajatorului, rezulta ca nu este posibil cumulul raspunderii penale. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Este litigiu de munca litigiul declansat de angajator, in temeiul pe art. 254 C. muncii, prin care acesta solicita plata de catre salariat a sumelor de bani pe care angajatorul. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Inexistenta documentelor justificative privind sumele inregistrate in evidenta contabila a angajatorului nu poate fi imputata salariatei avand functia de director economic. Astfel, inregistrarea efectiva in contabilitate a sumelor incasate si. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Clauza penala convenita de partile contractului individual de munca, prin care salariatul se obliga sa plateasca angajatorului suma de 3.000 Euro, in echivalent lei la data platii, cu titlu de. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Este lovita de nulitate, fiind contrara dispozitiilor art. 38 C. muncii, care instituie interdictia renuntarii de catre salariat la drepturile sale, clauza penala prin care partile contractului individual de munca. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Reclamantul angajator nu poate sa probeze prejudiciul pretins provocat de salariat numai prin prezentarea unor documente emanand de la el. Aceste documente nu au valoarea unor inscrisuri autentice sau sub. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Nu poate fi retinuta responsabilitatea salariatului parat pentru disparitia plicului cu bani pentru incasarile din week-end. Astfel, societatea angajatoare nu a dovedit existenta unor proceduri interne, eventual concretizate intr-un regulament. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Este intemeiata cererea angajatorului de atragere a raspunderii patrimoniale a salariatelor avand functia de lucrator comercial (vanzatoare) pentru lipsurile in gestiunea comuna a salariatelor parate. Astfel, fapta ilicita a salariatelor. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
In lipsa unei fise a postului care sa poarte semnatura salariatei parate, nu se poate stabili vinovatia acesteia in ceea ce priveste pagubele cauzate angajatorului reclamant. Astfel, de vreme ce. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
In virtutea art. 38 C. muncii, nu sunt admisibile clauzele de agravare a raspunderii salariatului, prin stabilirea cu anticipatie, prin intermediul unei clauze penale, a prejudiciului pe care il va. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Raspunderea subsidiara intervine in cazul in care salariatul se face vinovat de plata ilegala a unei sume de bani, de predarea unui bun sau de prestarea unui serviciu necuvenit. Specificul. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Se va angaja raspunderea civila delictuala in cazul prejudiciului comis de salariatul temporar in dauna utilizatorului. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Nu se poate angaja raspunderea patrimoniala a salariatului, in cazul in care acesta a manifestat conduita unui proprietar diligent in raport cu paza bunurilor incredintate acestuia de angajator. Se poate. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Nu se poate angaja raspunderea patrimoniala a salariatului, in sensul obligarii acestuia la restituirea salariilor pe care le-ar fi incasat nelegal, avand in vedere ca nu se poate identifica nicio. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Nu este intemeiata actiunea angajatorului prin care solicita obligarea salariatului la restituirea sumei reprezentand spor pentru atributiile de control financiar preventiv, pe care salariatul in cauza nu le-a indeplinit. Astfel. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Banca angajatoare nu a dovedit existenta legaturii de cauzalitate intre fapta pretins a fi savarsita de salariat si prejudiciul produs. Astfel, angajatoarea a pretins obligarea salariatului sau, avand functia de. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Fapta directorului general de a dispune concedierea disciplinara a unor salariati, care au fost ulterior reintegrati de instantele judecatoresti, ca urmare a anularii deciziilor de concediere, nu poate atrage automat. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Angajamentul de plata asumat de salariat nu poate constitui, singur, temeiul raspunderii patrimoniale a salariatului, in conditiile in care acest angajament, care potrivit legislatiei in vigoare nu mai constituie titlu. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Nu se poate retine prezumtia de culpa in ceea ce priveste vinovatia salariatului gestionar pentru pretinsul prejudiciu produs angajatorului, in cazul in care s-a dovedit existenta unor nereguli la nivelul. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Este nula clauza penala prin care salariatul s-ar obliga la plata unei sume de bani, stabilite anticipat, cu titlu de despagubire in beneficiul angajatorului. De asemenea, este nula si clauza. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Chiar daca angajatorul a dovedit prejudiciul constand in lipsa unor obiecte de inventar, acesta nu a dovedit fapta ilicita a salariatului si nici vinovatia acestuia. Astfel, maniera in care angajatorul. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Imprejurarea ca nu s-a formulat plangere penala impotriva salariatilor nu dovedeste, prin ea insasi, faptul ca apelantii nu ar fi savarsit fapta prejudiciabila constand in nepredarea telefoanelor receptionate si folosirea. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Din ansamblul probelor administrate, nu se putea ajunge la concluzia unei suferinte psihice semnificative resimtite de catre salariatul impotriva caruia s-a depus la instanta cerere pentru atragerea raspunderii patrimoniale. Salariatul. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Nota de constatare a pagubei prin care salariatul si-a dat acordul sa achite esalonat contravaloarea prejudiciului produs angajatorului din culpa sa nu reprezinta un inscris de punere in intarziere in. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.