Art. 109

Forma scrisa a contractului individual de munca cu munca la domiciliu este o conditie ad validitatem.

Daca inscrisul constatator nu contine elementele speciale stipulate de art. 109 lit. a)-c) C. muncii, contractul nu este lovit de nulitate, ci cel mult va fi nula clauza referitoare la

Lipsesc din Codul muncii dispozitiile care ar trebui sa reglementeze modalitatea in care angajatorul tine evidentele legate de munca la domiciliu, fiind mult prea vagi si generale prevederile art. 109

Desi art. 109 C. muncii se refera la obligatia angajatorului de a asigura doar transportul materiilor prime si materialelor, se subintelege aceeasi obligatie a angajatorului si in ceea ce priveste

Salariatul cu munca la domiciliu este îndreptăţit că primească, în plus faţă de drepturile salariale, contravaloarea cheltuielilor de producţie, dacă nu s-a convenit ca acestea să fie incluse în

De&#351i Codul muncii prevede numai obliga&#355ia angajatorului de a asigura transportul la &#351i de la domiciliul salariatului al materiilor prime &#351i materialelor, precum &#351i al produselor finite, se impune concluzia

Dispoziţiile Codului muncii sunt lacunare, nereferindu-se la obligaţia angajatorului de a suporta cheltuielile necesitate de desfăşurarea muncii de către salariat, cum ar fi: electricitatea, încălzirea, apa etc.

Elementele specifice contractului de muncă la domiciliu sunt următoarele: (1) forma scrisă; (2) men&#355iunea că salariatul va lucra la domiciliu; (3) însărcinările salariatului să permită desfă&#351urarea activită&#355ii la domiciliul acestuia;

Obligatia angajatorului de a asigura transportul la si de la domiciliul salariatului, dupa caz, al materiilor prime si materialelor pe care le utilizeaza in activitate, precum si al produselor finite

Lipsa din contractul individual de munca a mentiunii privitoare la desfasurarea activitatii la domiciliul salariatului, in conditiile in care este neindoielnica intentia partilor de a se presta munca la domiciului,