Un utilizator poate apela la agenti de munca temporara pentru executarea unei sarcini precise si cu caracter temporar, cu exceptia cazului prevazut la art. 93.

Adnotare #890

Pot fi exemplificate ca activitat care se incadreaza la art. 89 C. muncii: spectacole, actiuni culturale, activitati din domeniul audiovizualului, cinematografie, invatamant, activitati de ancheta si sondaje, reparatii.

Adnotare #891

Având în vedere că nu există nici o prohibiţie în Codul muncii privitoare la încheierea mai multor contracte de punere la dispoziţie succesive pentru acelaşi post, rezultă că angajatorul

Adnotare #892

Intrucat dispozitiile art. 89 C. muncii sunt imperative, rezulta ca nu este posibila recurgerea la agenti de munca temporara in alte situatii decat cele precizate. Sanctiunea care intervine in cazul

Adnotare #5008

Ca urmare a modificarii Codului muncii prin Legea nr. 40/2011, s-au extins cazurile in care se poate recurge la incheierea unui contract de munca temporara. Pe de alta parte, sub