În cazul în care acoperirea prejudiciului prin reţineri lunare din salariu nu se poate face într-un termen de maximum 3 ani de la data la care s-a efectuat prima rată de reţineri, angajatorul se poate adresa executorului judecătoresc în condiţiile Codului de procedură civilă.

Adnotare #1693

In legatura cu art. 259 C. muncii se pot pune in discutie doua interpretari. Intr-o prima interpretare, angajatorul se poate adresa executorului judecatoresc, in conditiile Codului de procedura civila, chiar

Adnotare #1694

Recurgerea la executarea silita in temeiul art. 259 C. muncii nu se poate efectua decat dupa expirarea termenului de trei ani de la data la care s-a efectuat prima rata

Adnotare #1695

Angajatorul se va putea adresa executorului judecătoresc, în condiţiile Codului de procedură civilă numai după trecerea termenului de trei ani de la data la care s-a efectuat prima rată

Adnotare #1696

Aplicarea dispozitiilor art. 259 C. muncii, cu efectul amanarii timp de trei ani a pornirii executarii silite potrivit Codului de procedura civila, este obligatorie pentru angajator, chiar daca se poate

Adnotare #1697

Ca regulă, angajatorul trebuie să aştepte expirarea termenului de trei ani pentru a recurge la calea executării silite în condiţiile Codului de procedură civilă. Totuşi, în cazul în care

Adnotare #1698

Având în vedere că în termenul de trei ani de reţineri lunare nu se aplică procedura dreptului comun al executării silite, precum şi specificul instituţiilor, în acest interval nu

Adnotare #1699

Pe durata termenului de trei ani, angajatorul nu poate recurge la măsurile asigurătorii, reglementate de Codul de procedură civilă.

Adnotare #1700

Pe durata termenului de trei ani, datorită caracterului său de protecţie, nu este posibilă luarea unor măsuri asigurătorii cu privire la alte bunuri ale salariatului, cum ar fi sechestrul

Adnotare #1701

După expirarea termenului de trei ani de reţineri lunare din salariu, angajatorul va beneficia de un nou termen de trei ani, pentru a se putea adresa executorului judecătoresc cu

Adnotare #1702

Dispozitiile art. 259 C. muncii, fata de caracterul lor favorabil, urmeaza a fi aplicabile si in privinta salariatilor militari.

Adnotare #1703

Sunt incidente dispozitiile art. 259 C. muncii privitoare la termenul de gratie si in cazul raspunderii functionarilor publici.

Adnotare #1704

Dispozitiile art. 259 C. muncii urmeaza a se aplica nu numai in cazul raspunderii patrimoniale a salariatului, ci si in cazul obligatiei de restituire a unei sume primite necuvenit.

Adnotare #4104

Este excesiva opinia potrivit careia recurgerea la executarea silita potrivit Codului de procedura civila trebuie sa se faca numai dupa expirarea termenului de 3 ani mentionat de art. 259 C.