(1) Pentru rezolvarea unor situaţii personale salariaţii au dreptul la concedii fără plată.
(2) Durata concediului fără plată se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
Adnotare #1031
Este abuziv refuzul nejustificat al angajatorului de a acorda salariatului concediu fără plată.