(1) Munca suplimentară se compensează prin ore libere plătite în următoarele 90 de zile calendaristice după efectuarea acesteia.
(2) In aceste conditii salariatul beneficiaza de salariul corespunzator pentru orele prestate peste programul normal de lucru.
(3) In perioadele de reducere a activitatii angajatorul are posibilitatea de a acorda zile libere platite din care pot fi compensate orele suplimentare ce vor fi prestate in urmatoarele 12 luni.
Adnotare #982
Nu reprezintă un abuz de drept, ci o încălcare a legii, lipsa salariatului de la serviciu, fără aprobarea angajatorului, cu motivarea compensării orelor suplimentare efectuate.
Adnotare #4958
Pentru acordarea zilelor libere de catre angajator, in conditiile art. 122 alin. (3) C. muncii, trebuie sa existe motive obiective, iar angajatorul este obligat sa plateasca integral salariul pentru zilele
Adnotare #4959
Daca ulterior acordarii zilelor libere, in temeiul art. 122 alin. (3) C. muncii, salariatul nu este de acord cu prestarea orelor suplimentare sau contractul individual de munca inceteaza fara ca
Adnotare #4926
In cazul incetarii contractului de munca, daca salariatul a beneficiat anterior incetarii de aplicarea art. 122 alin. (3) C. muncii, primind zile libere platite, care nu au mai putut fi