In principiu, in temeiul libertatii cumulului de functii, reglementate de art. 35 din Codul muncii, incadrarea salariatului la un alt angajator, dupa concedierea sa, nu va influenta cuantumul despagubirilor pe. . .
Pentru a accesa acest conținut, vă rugăm să achiziționați un Cont PROFESIONAL