In ipoteza in care impotriva salariatului s-a luat masura plasarii sub control judiciar ori sub control judiciar pe cautiune, angajatorul nu poate dispune concedierea acestuia, in temeiul art. 61 lit. . .
Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.