Angajatorul poate invoca exceptia de neexecutare a contractului, refuzand plata salariului, in ipoteza in care salariatul lipseste nemotivat de la serviciu. Insa, angajatorul poate recurge si la solutia mai radicala. . .
Pentru a accesa acest conținut, vă rugăm să achiziționați un Cont PROFESIONAL