Salariatul nu poate refuza prestarea muncii, invocând excepţia de neexecutare a contractului, în cazul în care angajatorul nu şi îndeplineşte obligaţia de a plăti salariul. Însă, în mod excepţional. . .
Pentru a accesa acest conținut, vă rugăm să achiziționați un Cont PROFESIONAL