În virtutea raporturilor de subordonare dintre angajator şi salariat, în temeiul prerogativei sale de direcţie, angajatorul are dreptul să schimbe condiţiile concrete de muncă, fără ca această schimbare să aibă. . .
Pentru a accesa acest conținut, vă rugăm să achiziționați un Cont PROFESIONAL