Durata minimă a concediului anual de odihnă, de douăzeci de zile lucrătoare, stabilită de Codul muncii, este diferită de durata de patru săptămâni, stabilită prin Directiva Consiliului 93/104/CE din 23. . .
Pentru a accesa acest conținut, vă rugăm să achiziționați un Cont PROFESIONAL