In ipoteza in care salariatul are calitatea de reclamant, din dispozitiile art. 269 alin. (2) C. muncii, coroborate cu dispozitiile art. 210 din Legea nr. 62/2011 a dialogului social, rezulta. . .
In ipoteza in care salariatul are calitatea de reclamant, din dispozitiile art. 269 alin. (2) C. muncii, coroborate cu dispozitiile art. 210 din Legea nr. 62/2011 a dialogului social, rezulta. . .