(1) În cadrul propriilor responsabilităţi angajatorul va lua măsurile necesare pentru protejarea securităţii şi sănătăţii salariaţilor, inclusiv pentru activităţile de prevenire a riscurilor profesionale, de informare şi pregătire, precum şi pentru punerea în aplicare a organizării protecţiei muncii şi mijloacelor necesare acesteia.
(2) La adoptarea şi punerea în aplicare a măsurilor prevăzute la alin. (1) se va ţine seama de următoarele principii generale de prevenire:
a) evitarea riscurilor;
b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;
c) combaterea riscurilor la sursă;
d) adaptarea muncii la om, în special în ceea ce priveşte proiectarea locurilor de muncă şi alegerea echipamentelor şi metodelor de muncă şi de producţie, în vederea atenuării, cu precădere, a muncii monotone şi a muncii repetitive, precum şi a reducerii efectelor acestora asupra sănătăţii;
e) luarea în considerare a evoluţiei tehnicii;
f) înlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este mai puţin periculos;
g) planificarea prevenirii;
h) adoptarea măsurilor de protecţie colectivă cu prioritate faţă de măsurile de protecţie individuală;
i) aducerea la cunoştinţă salariaţilor a instrucţiunilor corespunzătoare.

Adnotare #1112

Avand in vedere ca reglementarea principiilor generale de prevenire realizeaza transpunerea in cadrul normativ intern a unor dispozitii din Directiva nr. 89/391, rezulta ca in aplicarea dispozitiilor art. 177 alin.

Adnotare #1113

Dispozitiile art. 177 alin. (2) lit. i) C. muncii trebuie coroborate cu dispozitiile art. 8 par. 5 din Directiva nr. 89/391, ceea ce inseamna ca obligatia angajatorului de a informa

Adnotare #5539

Conform Comunicatului Inspectiei Muncii din 19 mai 2021, angajatorul si salariatul trebuie sa respecte o serie de obligatii, in vederea revenirii la locul de munca in contextul pandemiei COVID-19. Cateva