Pentru existenţa infracţiunii nu este necesar ca salariatul să formuleze o cerere pentru reintegrarea în muncă, ci este suficient ca angajatorul să aibă cunoştinţă de existenţa hotărârii judecătoreşti privind. . .
Pentru a accesa acest conținut, vă rugăm să achiziționați un Cont PROFESIONAL