Salarizarea după notarea personalului se bazează pe evaluarea continuă a activităţii salariaţilor. Principalele neajunsuri ale acestui sistem sunt legate de nemulţumirile salariaţilor privitoare la obiectivitatea criteriilor de notare şi. . .
Pentru a accesa acest conținut, vă rugăm să achiziționați un Cont PROFESIONAL