Dreptul la concediu de odihnă şi obligaţia corelativă sunt pure şi simple, neafectate de modalităţi. Dacă obligaţia de a acorda concediul de odihnă ar fi condiţionată de continuarea raporturilor. . .
Pentru a accesa acest conținut, vă rugăm să achiziționați un Cont PROFESIONAL