Decizia de concediere nu este nula daca angajatorul, retinand corect situatia de fapt si de drept, a facut o gresita incadrare juridica, in sensul ca a indicat in decizia de. . .
Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.