Chiar dacă în contractul individual de muncă nu sunt menţionate condiţiile de muncă, este nelegală decizia unilaterală a angajatorului prin care acesta modifică condiţiile de muncă. Astfel, în speţă, salariata. . .
Pentru a accesa acest conținut, vă rugăm să achiziționați un Cont PROFESIONAL