Deşi art. 26 alin. (2) din Codul muncii se referă numai la daune-interese, drept consecinţă a încălcării clauzei de confidenţialitate, poate opera şi răspunderea disciplinară a salariatului, în cazul. . .
Pentru a accesa acest conținut, vă rugăm să achiziționați un Cont PROFESIONAL